培训协议模板

　　随着社会不断地进步，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的培训协议模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

上海419论坛　　甲方（聘用单位）：______________________________

上海419论坛　　乙方（受聘人员）：______________________________

　　乙方身份证号码：________________________________

　　合同签约地点：__________________________________

　　为了促进甲乙双方的共同发展，根据我国劳动法律法规，甲乙双方在平等协商基础上特签订本协议，双方需共同遵守本协议所列各项条款。

　　第一条 甲方同意乙方参加_____培训。该培训以_____的形式进行。培训期间自_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止。

　　该培训旨在提高乙方的专业技术能力，培训内容如下：____________________________________________________________________________________________________________________________

上海419论坛　　第二条 培训结束后，即从_____年_____月_____日起，乙方应为甲方服务_____年。甲乙双方的劳动合同期限短于服务期的，甲方有权选择将劳动合同期限延长至本服务期满止，即______年_____月_____日止。

上海419论坛　　第三条 甲方的责任、权利和义务

　　1.根据甲乙双方协商一致，甲方为乙方支付如下费用，总称为培训费用：

　　(1)培训费：_____元（包含报名费、学费、资料费），支付方式为_______________

上海419论坛　　（2)交通费：_____元，支付方式为____________________

上海419论坛　　(3)食宿费：_____元，支付方式为_____________________

上海419论坛　　(4)相关的其他费用：_______________________________

上海419论坛　　2．乙方培训期间的违章违纪行为，甲方有权根据国家和甲方有关规定予以处理。

　　第四条 乙方的权利和义务

　　1._____________________________；

　　2._____________________________。

　　第五条 违约责任与赔偿责任

　　乙方在服务期限内如出现以下任一情形，乙方须向甲方支付违约金：

上海419论坛　　（1）甲方因乙方严重违纪等乙方自身原因而解除与乙方的劳动合同；

　　（2）乙方提出解除劳动合同。

上海419论坛　　违约金具体计算公式为：

　　违约金（元）=［服务期限（月）－已经履约期限（月）］/服务期限（月）×培训费用（元）

　　第六条 争议解决

　　甲乙双方因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商解决不了的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。

上海419论坛　　第七条 本培训协议是对甲方与乙方所订立的《劳动合同》的补充，若与《劳动合同》有冲突，则优先适用本协议。

　　第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效，由甲方人力资源部监督执行。

　　甲方(签字或盖章)：___ 乙方(签字或盖章)：

　　法定代表人或委托代理人：

上海419论坛　　签订日期：_____年_____月_____日 签订日期：_____年_____月_____日

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