现在很多人都想西方发达国家，主要原因之一就是能享受到国外发达的福利待遇，其中德国作为一个著名国度，有着非常迷人的景色和非常好的福利待遇，吸引了很多女士想要嫁到德国。那么，嫁到德国后能享受的福利待遇有多好呢？

1、在德国工作，你能享受到：

在德国，员工在一家工厂工作20年以上是很常见的事，甚至有些人终身都不换东家。德国企业究竟有什么秘诀，能够牢牢拴住员工的人心呢？

德国企业，或者说欧洲企业对员工的尊重，已经成为欧洲特色，主要体现为关怀普通员工的身心健康。

德国人的薪水和各项福利比美国高出66%。2015年，德国政府开始发福利，其中一条就是最低工资定在大约1.1万人民币。

例如，如果德国工人不想两地分居，劳动局可以支付行李搬运费。又例如，父母双方双职工又要带孩子，二人可以有一人申请带薪假在家带孩子，薪水为原工资65%。若一方无业，则可申请每月300欧元的补贴。这份福利叫“父母金”，是很多国家闻所未闻的。

工厂一线工人的薪资按小时计，时薪大约在36欧元到40欧元之间。一周工作时间大约为40个小时。这样计算下来，一名熟练技工的月薪约为6400欧元。

德国宝马工厂，对于一些年龄大的工人更是贴心，从厂房设置到医疗护理，甚至理疗师都有一条龙服务。为视力不好的员工加强照明度。在交班的间隙，工人们甚至可以在厂房内休息间里提供的便利床上小憩。

2、在德国教育和医疗都是免费的：

在医疗方面，德国各地的医疗水平基本上保持持平，在医院基本上不会出现挂号难的风险，所有人都有医疗保险，即使是外国人，只要缴纳了医疗保险也同样享受免费的医疗待遇；

德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度，这种强制性的社会健康保险制度覆盖了德国91% 的人口，加之商业保险的作用，德国整个健康保险制度为其99.8 %的人口提供医疗保障。

从医疗的方面来讲，法定医疗保险包括了牙科、外科、内科、妇产科、精神科、预防措施、替代治疗法（如针灸治疗等）、住院、护理、复健、慢性病等各种疾病或身体疾患的治疗与医药费用。甚至连待产与生育之后的助产士费用都能包含在内。

而且法定医疗保险在大部分情况下会承担所有的治疗与医药的费用。这种全覆盖式的医疗保险制度真正地免去了被保险人的后顾之忧。

在教育方面，一个孩子从小学升至大学，无论是外国人还是德国本土的孩子都一视同仁，并且公立学校会比私立学校有着更好的教育资源，这一点与国内的一些教育情况有显著的不同。

3、儿童金福利，应该是德国社会福利中最让国人羡慕的福利了：

德国政府规定，除本国公民外，凡是在德工作、经商的父母，其随行子女或在德国出生的宝宝都可以领取儿童金。 所以，你会发现，在德国很多人都不用担心生育孩子。

儿童金福利，应该是德国社会福利中最让国人羡慕的福利了。德国政府规定：除本国公民外，凡是在德工作、经商的父母，其随行子女或在德国出生的宝宝都可以领取儿童金。

有时候真的不得不感叹，德国人的社会福利要逆天。德国的父母生孩子每个月能收到儿童金给孩子买奶粉外，还能收到儿童住房金用于买房子。

这是德国今年新出的一项福利：凡是在2018年1月1日至2020年12月31日期间购房或建房（第一套房）的父母，可申请建房/购房儿童金。

该项补助由德国复兴信贷银行（KfW）负责受理申请，每名子女可以获得总计12000欧元的补助金，分10年发放。

但与其他福利政策不太一样的是，它对家庭的收入做了严格的规定： 拥有一个孩子的父母全年总收入不得超过9万欧元； 拥有两个孩子的父母全年总收入不得超过10.5万欧元。

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