解除聘用合同关系请示

　　在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的解除聘用合同关系请示，欢迎阅读与收藏。

解除聘用合同关系请示1

集团公司人力资源部：

上海419论坛　　我公司员工/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的`，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。

　　特此请示。

　　X年XX月XX日

解除聘用合同关系请示2

X人民法院：

　　根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业与(写明单位名称或个人)于X年XX月XX日签订的《合同(或协议)》。

上海419论坛　　事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)：……

上海419论坛　　因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。

上海419论坛　　当否，请指示。

　　X年XX月XX日

解除聘用合同关系请示3

xx：

　　于20xx年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20xx年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意从9月起解除双方的聘用合同关系。

　　以上请示当否，请批示。

　　X年XX月XX日

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