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个人离职申请书

时间:2023-09-24 11:44:32 辞职申请书 我要投稿

个人离职申请书(精选15篇)

  在当今不断发展的世界,很多场合都离不了申请书,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。我们该怎么写申请书呢?以下是小编帮大家整理的个人离职申请书,希望对大家有所帮助。

个人离职申请书(精选15篇)

个人离职申请书1

尊敬的领导:

上海419论坛  您好!有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去从xx月xx号到本月底,我到饭店已有x个月了,在这段时间里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在饭店和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,饭店的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的`工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。

上海419论坛  从我到饭店到现在每一次都是看到饭店对我们的要求,而我们必须认真对待,但是饭店要求别人,现在的xx中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在xx中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有考虑到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时x个人需要两桌甚至更多。工作压力大,除了大碗外,所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进饭店至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议,底薪xx加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢xx中餐厅,因为我的第一份工作就在xx中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让饭店感到满意,我只能说声抱歉,请饭店原谅!

上海419论坛  再一次真诚的感谢饭店及同事们对我的关爱!恳请饭店接受我的辞职请求!谢谢!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书2

上海419论坛尊敬的领导:

  您好!

  我是厨部荷台员工___。我是20xx年_月入职的,非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导,使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!

  也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!

上海419论坛  但是天下没有不散的宴席,铁打的营盘流水的'兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流,每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!

  由于事发伧促,我的离职申请没能提前报告,给部门工作增加了压力,为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理,能在本月_号之前批准我的离职!

  再次深表感谢!

申请人:__

  20xx年_月_日

个人离职申请书3

上海419论坛尊敬的公司领导:

  您好!

  我吴勇因为个人原因以及要在9月返校这样的情况,不能再为公司的发展出自己的.一份力了,深表歉意,特此向公司提出个人离职申请,还望公司领导可以见谅并予以批准。

  我从进入公司几个月以来,对大道的公司文化精神耳濡目染,深深地感受到达到大道家庭的温暖,也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任,因此由衷地感谢大道物流,同时也感谢所有的大道家人们!

  “知难而进,永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯,“懂得感恩,成就他人,积极进取,成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此,我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会,也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助,感谢他们对我的器重与信任,使我的社会经历不断地丰富与更新!

  离职在即,我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上,永创新高,更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!

  致此

敬礼!

  申请人:xxx

上海419论坛  20xx年xx月xx日

个人离职申请书4

尊敬的领导:

  您好!

上海419论坛  首先,感谢您和奥联电子给我这个工作的机会和丰厚的待遇!

  然而随着公司的日益发展壮大、大量管理和技术人才的引进和培养,我已经显得跟不上公司的发展,倒成了公司发展的包袱。经过这一阶段的认真反思和努力调整,仍跟不上公司的发展要求,这种情况无论是对公司的发展还是我个人的发展都是非常不利的,我认为只有离职才是对公司和自己最好的选择。因此,我决定申请离职。

上海419论坛  我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。我非常重视我在南京奥联电子技术有限公司内的`这段经历,也很荣幸自己成为过南京奥联电子技术有限公司的一员,我确信我在南京奥联电子技术有限公司里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

  再次,感谢您和奥联电子!

上海419论坛  承望批准,不胜感激!

  申请人:

  日 期:

个人离职申请书5

上海419论坛尊敬的公司领导:

  在xx公司整整4年半的光阴,今天,我还是遗憾地向公司提出了辞职!

  辞职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月加入公司,几年来,我从一个普通职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量,使我如此不舍和铭记,还有简单不过的人际关系和温情的'工作氛围。

  但是,在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。

上海419论坛  我想,这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱,这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

上海419论坛  感谢xx,感谢董事长,感谢公司的全体同仁。希望我的辞职申请董事长能够批准。

此致

敬礼!

申请人:

上海419论坛  xx年xx月xx日

个人离职申请书6

尊敬的x人力资源部:

  您好!

上海419论坛  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

  在x餐厅工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢x提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

上海419论坛  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢x,x等,一年来对我的`信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝餐厅蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书7

敬爱的各位领导:

  自xx年xx月入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的'xx时间里,利用机构给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢!

  但因为个人的原因,我最终选择了向机构提出辞职申请,并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,xx对机构,对用人单位尽好最后的责任。

  希望机构对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书8

上海419论坛尊敬的领导:

  您好!

  马上就要临近毕业的时候,也马上就要到了实习结束的时候,所以在这里提前的向您和公司正式的提出辞职,很感谢公司以及全体领导对我的培养和照顾,更是对公司同事的帮助和支持感到无比的感激,是你们让我一个无知无畏的毕业生在离开学校之后,拥有一个平台去完善自己,去完成好自己的工作的同时提升能力,在__的这段实习时光里面,我也得到了比较好的锻炼与提高,不单单只是在生活上变得独立与自主,在工作上也更加的沉稳干练。

上海419论坛  其实在__公司实习的这些日子里,我真的学会了很多,不仅仅认识到了很多工作能力强的同事,也在他们的身上学到了很多工作当中应该要有的良好品质,更是对于自己的工作也有了比较清晰的规划,我也从一个毫无任何社会和工作经验的人成为了一个积攒了一定的经验的工作人员,在实习的过程当中也很好的将自己的身份由一个在校生转变成了一个职业人员,在实习的时候我认真的学习公司的工作流程,极其严格的去遵守公司制度,对实习生的管理条例也熟记于心,在公司所做的一举一动都会按照公司的要求和纪律来做,没有出现过任何影响公司工作的事情,尽管自己是初来乍到的实习生,但是我也从进入到公司第一天开始,我就懂的自己所需要承担的责任和义务的重大,自己也在尽力得做好每一份工作,每一件事情,踏实耐心的完成在公司的每一件小事。当中也出现了很多的困难和挫折,但是我从未有过任何的想要放弃的想法,而是一直都在坚持做自己,无时无刻坚守在自己的工作岗位,服从公司及领导的对我的管理、安排,对自己的工作和任务积极的去完成,尽心尽力的为公司做事。

  实习的工作也让我对自己未来的职业规划有了一定的想法,我也可以很好的完成自己的工作,自己的.在工作当中所需要的技能得到了一定的提高和培养,所以在这个就快要离开公司的时候,我内心也充斥着感激和不舍,实习让我成长和学到了很多,无论是生活上或是工作当中,我都通过自己的实习工作体会到了很好的道理,在做人方面也体会到了很多,收获了自己的工作人脉,提高了自己相关的职业素养。

  希望未来,公司可以继续发展的更好,相信在所有的领导的明智管理和监督之下,我们公司将会不停的壮大发展,我也相信在所有员工的努力之下,都会有一个出色的将来,我也会时刻的关注我们公司的发展,最后,也感谢公司所有人对我悉心的照顾。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书9

尊敬的领导:

上海419论坛  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

上海419论坛  来到xx公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的.兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  在贵公司实习的这一段时间里!我学到了很多,我九月开学,所以打算继续回去继续我的学业,为此,我进行了长时间的思考,决定辞去这份实习工作!

  为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

上海419论坛  我已准备好在xx月xx号辞职从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

上海419论坛  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人离职申请书10

尊敬的领导:

  您好!

上海419论坛  自进酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢酒店对我的细心栽培。

  我是带着复杂的心情写这封辞职信的

上海419论坛  由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇

  和挑战。经过这半年多的`时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!

上海419论坛  由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于xx月

  xx日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书11

上海419论坛尊敬的领导:

  您好!

上海419论坛  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。

  自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

上海419论坛  由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在20xx年xx月xx日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的'不便,对此我深表歉意。

  我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

上海419论坛  非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在x公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是x公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝x公司的.业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

  申请人:

上海419论坛  xx年xx月xx日

个人离职申请书12

上海419论坛尊敬的xxx:

上海419论坛  您好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的.观念是:人需要不断的发展、提高、完善。我也一向在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自我的作用。可是我觉得自我一向没什么突破,研究了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,所以交接工作可能需要一个时期。我期望在xx时间左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。可是我还是期望领导理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

上海419论坛  我期望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我必须会尽自我的职,做好应当做的事。另外,期望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。可是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢!最终,期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  申请人:

  时间:

个人离职申请书13

尊敬的x总:

  您好!

上海419论坛  作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

上海419论坛  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的'关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

  但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

  而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

  辞职申请人:xxx

上海419论坛  20xx年xx月xx日

个人离职申请书14

尊敬的公司领导:

上海419论坛  您好!

上海419论坛  非常感谢公司给予了我这样的`工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高,对此我深表感激!

上海419论坛  但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于20xx年12月30日离职,希望得到公司领导的批准!

  衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

  申请人:

  时间:

个人离职申请书15

尊敬的领导:

  我进xx已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

上海419论坛  次知道原因:各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的'发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的IT企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在HR领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日